我国劳动法体系结构:由下列法律制度组成:
1、促进就业制度;
2、劳动合同和集体合同制度;
3、工作时间和休息休假制度;
4、工资制度;
5、劳动安全制度;
6、女职工和未成年工特殊保护制度;
7、职业培训制度;
8、社会保险和福利制度;
9、劳动争议制度;
10、监督检查制度;
11、法律责任。
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