法约尔的管理理论
法约尔还提出了14条管理原则:
专业化分工;
权力与责任;
纪律性;
命令的统一;
指挥的统一;
个人利益服从整体利益;
公正合理的报酬;
集权制
阶层或等级系列(权力路线、“ 联系板” 原则);
秩序(每人有一个位置,每个人都在各自的位置上);
公平(公正与仁慈结合);
保持职工的稳定;
创造性;
团结与集体精神。
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