韦伯的组织理论—— 官僚模型
构成韦伯的“ 理想组织机构模式” 即官僚模型的主要管理理念有:
①明确的职能分工;
②明确的等级制度、职位阶层;
③明确的法律与规章条例;
④不讲人情,排除感情干扰;
⑤组织职务按标准(专业训练与技术能力)选拔聘任,支薪用人;
⑥规范书面文件,处理业务;
⑦资源控制,提高效率。
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